Formation Évacuation Incendie Rennes

Formation Évacuation Incendie : Définition et Enjeux Vitaux

La formation à l'évacuation incendie représente un élément absolument fondamental de la sécurité dans tous les établissements recevant du public ou des travailleurs à Rennes et dans toute l'Ille-et-Vilaine. Cette formation obligatoire vise à préparer tous les occupants d'un bâtiment à réagir correctement en cas d'incendie, en leur enseignant les bons réflexes, les procédures d'évacuation, et les rôles spécifiques de chacun lors d'une situation d'urgence.

Pour comprendre l'importance vitale de la formation à l'évacuation, il faut imaginer la situation suivante : un incendie se déclare dans un établissement rennais durant les heures d'activité. Les fumées se développent rapidement, l'alarme retentit, et les occupants doivent évacuer dans l'urgence. Sans formation préalable, c'est souvent la panique qui s'installe : certaines personnes ne réagissent pas immédiatement, d'autres cherchent à récupérer leurs affaires personnelles, beaucoup se précipitent vers les issues les plus proches sans respecter les cheminements d'évacuation, des employés quittent leurs postes sans vérifier que personne ne reste dans leur zone, et personne ne sait qui doit fermer les portes, couper les installations, ou faire le point de rassemblement extérieur. Cette improvisation désorganisée peut avoir des conséquences dramatiques.

Avec une formation à l'évacuation régulièrement dispensée et des exercices pratiqués périodiquement, le scénario est radicalement différent. Dès le retentissement de l'alarme, chacun connaît sa mission : les guides et serre-files désignés et formés prennent immédiatement leur rôle, dirigeant l'évacuation et vérifiant que personne ne reste dans les locaux ; les occupants suivent calmement les cheminements d'évacuation appris lors des exercices ; les personnes formées ferment les portes coupe-feu et coupent les installations techniques ; tout le monde se dirige vers le point de rassemblement extérieur préalablement défini ; et un responsable fait l'appel pour vérifier que tous les occupants sont bien sortis. Cette organisation maîtrisée, fruit d'une formation appropriée, fait toute la différence entre une évacuation réussie et une catastrophe potentielle.

La formation à l'évacuation incendie englobe plusieurs dimensions complémentaires. Elle comprend d'abord une dimension théorique essentielle : connaissance des risques incendie spécifiques à l'établissement, compréhension du fonctionnement de l'alarme et de la signification de ses différents signaux, apprentissage des cheminements d'évacuation et de la localisation des sorties de secours, identification des moyens de première intervention disponibles (extincteurs, RIA), et appropriation des consignes de sécurité propres à l'établissement.

Elle comporte ensuite une dimension organisationnelle cruciale : désignation des guides et serre-files qui encadreront l'évacuation, définition du rôle précis de chacun lors de l'évacuation, établissement de la procédure de vérification des locaux pour s'assurer qu'aucune personne n'y reste, détermination du point de rassemblement extérieur et de la procédure d'appel, et identification de la personne chargée d'accueillir et de guider les services de secours lors de leur arrivée.

Enfin, et c'est sans doute le plus important, elle inclut une dimension pratique indispensable : réalisation d'exercices d'évacuation en conditions réelles ou simulées, permettant à chacun d'expérimenter concrètement le déroulement d'une évacuation, de mémoriser les cheminements par la pratique plutôt que par la théorie, de constater les éventuelles difficultés (portes bloquées, circulations encombrées, signalétique insuffisante) et de les corriger, et de développer les automatismes qui permettront de réagir efficacement même dans le stress d'une situation réelle.

La formation à l'évacuation doit être adaptée aux spécificités de chaque établissement. Un bureau de 300 m² sur un seul niveau nécessite une formation relativement simple, tandis qu'un établissement commercial de 2000 m² sur plusieurs niveaux avec des zones publiques et des zones réservées au personnel demande une formation beaucoup plus élaborée. De même, un établissement accueillant un public autonome (adultes valides) ne requiert pas la même organisation qu'un établissement accueillant des personnes vulnérables (enfants, personnes âgées, personnes handicapées).

Dans le contexte rennais, avec son tissu dense d'établissements très divers (bureaux, commerces, restaurants, hôtels, établissements d'enseignement, installations industrielles), la formation à l'évacuation incendie constitue un enjeu majeur de sécurité publique et de responsabilité des employeurs. Chaque année, les services de secours rennais interviennent sur des centaines d'alarmes incendie, et la qualité de l'évacuation dépend directement de la qualité de la formation préalable des occupants.

Malheureusement, de nombreux établissements négligent cette obligation de formation, considérant qu'elle représente une contrainte administrative coûteuse sans valeur ajoutée immédiate. Cette vision à court terme est dangereuse. Une formation à l'évacuation bien conçue et régulièrement actualisée constitue un investissement essentiel dans la sécurité des personnes, et peut littéralement sauver des vies le jour où un incendie se déclenche réellement.

Nos Services de Formation Évacuation Incendie à Rennes

La Scop Extincteur Sécurité Incendie, unique société coopérative et participative dans le secteur de la sécurité incendie en France, vous propose une gamme complète de formations à l'évacuation incendie dans la métropole rennaise et l'ensemble de l'Ille-et-Vilaine. Notre approche pédagogique, fondée sur l'expérience terrain et les valeurs coopératives de transmission des savoirs, garantit l'efficacité et la qualité de nos formations.

Formation des Guides et Serre-Files

La formation des guides et serre-files constitue le socle de l'organisation de l'évacuation dans tout établissement. Ces personnes clés, désignées par l'employeur ou le responsable d'établissement, jouent un rôle absolument crucial lors d'une évacuation et doivent recevoir une formation spécifique approfondie.

Le guide a pour mission de diriger et d'encadrer l'évacuation des occupants vers les sorties de secours. Lors d'une évacuation, il se positionne en tête du groupe, choisit le cheminement le plus sûr, donne les consignes aux personnes évacuées, ouvre les portes et vérifie que le chemin est praticable, et maintient le calme et l'ordre dans le groupe. Le guide doit connaître parfaitement tous les cheminements d'évacuation possibles, y compris les itinéraires de secours en cas d'obstruction du chemin principal. Il doit également savoir adapter son itinéraire en fonction de la localisation du sinistre et de l'évolution de la situation.

Le serre-file a pour mission de fermer la marche lors de l'évacuation et de s'assurer que personne ne reste dans les locaux évacués. Il vérifie systématiquement tous les locaux de sa zone (bureaux, salles de réunion, sanitaires, locaux techniques), ferme les portes après vérification pour limiter la propagation du feu et des fumées, coupe si nécessaire certaines installations (ventilation, climatisation), et rejoint le point de rassemblement en dernier. Le serre-file doit connaître précisément tous les locaux de sa zone de responsabilité, y compris les recoins, placards, et locaux techniques que les occupants ordinaires ne fréquentent pas.

Notre formation des guides et serre-files, d'une durée de 3 à 4 heures, couvre tous les aspects de ces fonctions essentielles. Le programme théorique inclut : les principes de développement d'un incendie et les dangers spécifiques des fumées, le triangle du feu et les modes de propagation, le rôle précis du guide et du serre-file avec leurs missions respectives, les cheminements d'évacuation de l'établissement avec analyse des plans, la signalisation et l'éclairage de secours, les consignes de sécurité spécifiques à l'établissement, la procédure d'alerte des secours et les informations à transmettre, et la gestion du point de rassemblement extérieur avec procédure d'appel.

Le programme pratique, absolument indispensable, comprend : une visite complète de l'établissement avec identification de tous les cheminements, issues, et points critiques ; une reconnaissance des zones à vérifier par les serre-files avec établissement d'une liste exhaustive des locaux ; un exercice d'évacuation complet avec mise en situation réelle des guides et serre-files dans leurs rôles ; un débriefing détaillé de l'exercice identifiant les points positifs et les axes d'amélioration ; et l'établissement d'une procédure écrite d'évacuation adaptée aux spécificités de l'établissement.

Cette formation est dispensée directement dans vos locaux rennais, permettant une appropriation concrète des lieux par les participants. Nos formateurs, coopérateurs expérimentés ayant une longue pratique de la sécurité incendie, adaptent le contenu pédagogique aux spécificités de votre établissement et à votre organisation du travail. Ils utilisent des méthodes pédagogiques variées (exposés, études de cas réels, vidéos, mises en situation) pour maintenir l'attention et favoriser l'appropriation des connaissances.

À l'issue de la formation, chaque guide et serre-file reçoit une attestation individuelle de formation mentionnant les compétences acquises. Ces attestations constituent des documents importants pour votre registre de sécurité et démontrent votre respect des obligations réglementaires de formation du personnel. Nous vous remettons également un support pédagogique récapitulant l'ensemble des points abordés, que vos guides et serre-files pourront consulter ultérieurement pour rafraîchir leurs connaissances.

Formation Générale du Personnel à l'Évacuation

Au-delà des guides et serre-files, l'ensemble du personnel de votre établissement rennais doit recevoir une formation à l'évacuation. Cette formation, généralement plus courte et moins détaillée que celle des guides et serre-files, vise à ce que chaque collaborateur connaisse les consignes essentielles et les bons réflexes en cas d'incendie.

Le programme de cette formation générale, d'une durée de 1h30 à 2h, comprend : les principes de base du feu et les risques spécifiques de votre établissement, le fonctionnement de l'alarme incendie et la conduite à tenir dès son déclenchement, les cheminements d'évacuation depuis les différentes zones de travail, la localisation des sorties de secours et des issues normales, les consignes particulières à respecter lors de l'évacuation (fermeture des portes, coupure des équipements, ne pas utiliser les ascenseurs, ne pas revenir chercher d'affaires), le point de rassemblement extérieur et la procédure d'appel, et les numéros d'urgence à composer en cas de besoin.

Cette formation insiste particulièrement sur plusieurs points critiques souvent négligés. Le premier réflexe en cas d'alarme doit être l'évacuation immédiate, sans chercher à récupérer ses affaires personnelles, sans terminer ce qu'on était en train de faire, et sans attendre de vérifier s'il s'agit d'une "vraie" alarme ou d'un exercice. Cette réaction immédiate, qui peut sembler excessive, est en réalité vitale car les fumées peuvent envahir un bâtiment en quelques minutes seulement, rendant l'évacuation impossible.

Nous insistons également sur l'importance de fermer les portes derrière soi lors de l'évacuation. Cette action simple, qui prend deux secondes, peut ralentir considérablement la propagation du feu et des fumées, sauvant potentiellement des vies dans les zones non encore atteintes par le sinistre. Malheureusement, dans le stress d'une évacuation, beaucoup de personnes oublient ce geste élémentaire, d'où l'importance de l'avoir appris et pratiqué lors d'exercices.

La formation inclut également une sensibilisation aux dangers spécifiques des fumées d'incendie. Contrairement à une idée reçue encore répandue, ce ne sont pas les flammes qui tuent dans la majorité des incendies, mais les fumées toxiques et asphyxiantes qui envahissent les locaux et provoquent des pertes de connaissance en quelques inspirations. Nous enseignons les techniques de progression en atmosphère enfumée (se baisser, progresser à quatre pattes car l'air respirable se trouve près du sol, se couvrir le nez et la bouche avec un tissu humide si possible).

Cette formation générale peut être dispensée en plusieurs sessions successives pour des groupes de 10 à 15 personnes, permettant une meilleure interaction et une personnalisation des échanges. Pour les grandes entreprises rennaises, nous organisons autant de sessions que nécessaire pour couvrir l'ensemble de l'effectif, en planifiant les interventions de manière à ne pas perturber excessivement l'activité.

Formation à la Manipulation des Extincteurs

La formation à la manipulation des moyens de première intervention, principalement les extincteurs, constitue un complément essentiel à la formation à l'évacuation. Bien que l'évacuation soit toujours la priorité absolue, un début d'incendie peut parfois être maîtrisé rapidement par l'utilisation d'un extincteur approprié, évitant ainsi son développement et limitant considérablement les dégâts.

Cette formation pratique, d'une durée de 2 à 3 heures, comprend une partie théorique indispensable : les classes de feux (A, B, C, D, F) et leurs caractéristiques, les différents types d'extincteurs (eau pulvérisée, poudre, CO2) et leurs domaines d'application, la lecture des étiquettes d'extincteurs et la compréhension des pictogrammes, les règles de sécurité lors de l'utilisation d'un extincteur, et les limites des extincteurs (ne jamais s'exposer à un danger, savoir quand abandonner et évacuer).

Mais le cœur de cette formation réside dans sa dimension pratique, absolument incontournable. Nous insistons fortement sur le fait qu'on ne peut pas apprendre à manipuler un extincteur en se contentant de lire une notice ou de regarder une vidéo. Il faut l'avoir fait réellement, avoir ressenti le poids de l'appareil, la force du jet, le bruit de la diffusion, pour être capable de l'utiliser efficacement dans l'urgence d'un début d'incendie.

La partie pratique de notre formation se déroule à l'extérieur de votre établissement rennais, dans un espace dégagé et sécurisé. Nous utilisons deux modalités pédagogiques complémentaires selon les contraintes de votre site et vos souhaits.

La première modalité, la plus réaliste et la plus formatrice, consiste à allumer de vrais feux (bacs à feu contrôlés avec hydrocarbures) que les participants éteignent avec de vrais extincteurs. Cette approche permet une expérience authentique et très marquante : les participants constatent la rapidité de développement d'un feu, ressentent la chaleur intense dégagée même par un petit foyer, expérimentent la technique de manipulation de l'extincteur en situation réelle, et prennent confiance dans l'efficacité de l'outil. Cette méthode nécessite des conditions de sécurité strictes (espace dégagé, absence de vent fort, autorisation éventuelle de la mairie ou des pompiers) que nous gérons intégralement.

La seconde modalité utilise des générateurs de flammes virtuelles fonctionnant au gaz, avec des extincteurs d'entraînement à eau. Cette approche, plus contrainte techniquement mais ne nécessitant pas d'autorisation particulière, permet néanmoins une manipulation réelle d'extincteurs avec un retour visuel immédiat (la flamme virtuelle s'éteint si la technique est correcte). Elle constitue une alternative pertinente pour les établissements situés en centre-ville dense où l'allumage de vrais feux serait difficile.

Quelle que soit la modalité retenue, chaque participant manipule individuellement au moins un extincteur, permettant une appropriation personnelle du geste technique. Nos formateurs supervisent chaque manipulation, corrigent les erreurs éventuelles, et s'assurent que tous les participants ont acquis la bonne technique : enlever la goupille de sécurité, se positionner à bonne distance du feu (3 à 5 mètres), diriger le jet à la base des flammes, effectuer un balayage latéral, avancer progressivement vers le foyer, et vérifier l'extinction complète.

Cette formation extincteurs peut être dispensée séparément ou combinée avec la formation évacuation lors d'une session globale de sécurité incendie. Nous recommandons généralement de former au moins 10% de l'effectif à la manipulation des extincteurs, avec une représentation de tous les services et de tous les horaires de travail, garantissant qu'il y aura toujours des personnes formées présentes dans l'établissement.

Organisation et Animation d'Exercices d'Évacuation

Au-delà des formations théoriques et pratiques, l'organisation d'exercices d'évacuation réguliers constitue un élément essentiel de votre dispositif de sécurité. Ces exercices, obligatoires réglementairement (au moins deux fois par an dans les établissements recevant du public et les lieux de travail), permettent de vérifier l'efficacité de votre organisation et de maintenir les réflexes de tous les occupants.

La Scop Extincteur Sécurité Incendie vous accompagne dans l'organisation et l'animation de vos exercices d'évacuation à Rennes. Cette prestation comprend plusieurs phases essentielles garantissant l'efficacité pédagogique de l'exercice.

La phase de préparation débute par une analyse de votre organisation actuelle : effectifs présents à différents moments, guides et serre-files désignés et formés, procédure d'évacuation écrite, point de rassemblement défini, liste nominative à jour pour l'appel. Nous identifions les éventuelles lacunes et proposons les ajustements nécessaires. Nous définissons ensuite avec vous le scénario de l'exercice : bâtiment ou zone concernée, horaire d'intervention (nous recommandons de varier les horaires pour tester l'organisation dans différentes configurations d'effectif), déclenchement surprise ou annoncé (le surprise est plus formateur mais peut être perturbant), et éventuelles complications ajoutées (issue condamnée simulant une obstruction, personne jouant une victime à secourir).

La phase de réalisation de l'exercice est supervisée par nos formateurs qui observent attentivement tous les aspects de l'évacuation : délai entre le déclenchement de l'alarme et le début effectif de l'évacuation (les occupants réagissent-ils immédiatement ou perdent-ils du temps à s'interroger, à sauvegarder leur travail, à prendre leurs affaires ?), comportement des guides et serre-files dans leurs rôles respectifs, fluidité de l'évacuation et respect des cheminements prévus, fermeture effective des portes et coupure des installations, comportement des occupants (calme ou précipitation, respect des consignes), temps total d'évacuation jusqu'au point de rassemblement, et efficacité de la procédure d'appel au point de rassemblement.

Nos formateurs chronomètrent précisément l'exercice, identifient les dysfonctionnements éventuels, et prennent des notes détaillées qui alimenteront le débriefing. Nous restons discrets durant l'exercice pour ne pas perturber son déroulement naturel, mais intervenons si une situation dangereuse se présente ou si l'exercice dévie complètement de son objectif.

La phase de débriefing, absolument cruciale, se déroule immédiatement après l'exercice avec l'ensemble des participants (ou avec les guides et serre-files si l'effectif est trop important). Nos formateurs présentent leurs observations objectives, soulignent les points positifs qui ont bien fonctionné (il est important de valoriser ce qui est correct pour encourager), identifient les dysfonctionnements et leurs causes (pourquoi telle zone a été évacuée tardivement, pourquoi telle porte n'a pas été fermée, pourquoi la procédure d'appel a été confuse), et proposent des actions d'amélioration concrètes (formation complémentaire de certaines personnes, modification de la procédure, amélioration de la signalétique, déblocage de certains cheminements).

Ce débriefing constitue le moment pédagogique le plus important de l'exercice. C'est là que les participants prennent conscience des écarts entre ce qu'ils pensaient savoir faire et ce qu'ils ont réellement fait sous stress. C'est également le moment où l'organisation peut être ajustée et améliorée concrètement. Nous menons ce débriefing dans un esprit constructif et bienveillant, sans culpabilisation, l'objectif étant l'amélioration collective et non la sanction individuelle.

À l'issue de l'exercice, nous vous remettons un rapport écrit détaillé comprenant : le scénario de l'exercice, les effectifs présents et participants, le chronométrage détaillé des différentes phases, les observations et dysfonctionnements constatés, les points positifs à maintenir, et les recommandations d'amélioration. Ce rapport doit être conservé dans votre registre de sécurité et sera exigé lors des contrôles réglementaires.

Formations Spécifiques et Sur Mesure

Au-delà de nos formations standard, nous proposons des formations spécifiques adaptées à des contextes particuliers ou à des besoins spéciaux identifiés dans votre établissement rennais.

Pour les établissements accueillant du public en situation de handicap, nous dispensons des formations spécifiques à l'évacuation des personnes à mobilité réduite (PMR). Ces formations abordent les techniques de guidage et d'assistance, l'utilisation des espaces d'attente sécurisés, les techniques de portage en cas de nécessité, et la communication avec les personnes présentant des handicaps sensoriels. Cette formation est essentielle dans les établissements de santé, les établissements d'hébergement pour personnes âgées, et tous les ERP recevant habituellement des personnes handicapées.

Pour les établissements industriels présentant des risques spécifiques (présence de produits dangereux, installations sous pression, process particuliers), nous concevons des formations sur mesure intégrant ces spécificités : procédures de mise en sécurité des installations avant évacuation, équipements de protection individuelle à utiliser, zones à éviter absolument lors de l'évacuation, consignes particulières pour les intervenants extérieurs présents sur site. Ces formations s'appuient sur l'analyse des risques de votre établissement et sur les procédures internes déjà existantes.

Pour les établissements fonctionnant en horaires décalés ou en équipes (3x8, travail de nuit), nous organisons des formations spécifiques adaptées à chaque équipe, tenant compte des particularités d'effectifs et d'organisation de chaque période. L'évacuation de nuit avec un effectif réduit ne s'organise pas de la même manière que l'évacuation de jour avec l'effectif complet.

Pour les nouveaux embauchés dans votre entreprise rennaise, nous proposons des formations d'intégration sécurité incendie, plus courtes (30 minutes à 1 heure), permettant à chaque nouveau collaborateur de recevoir rapidement les consignes essentielles spécifiques à votre établissement. Ces formations d'intégration peuvent être dispensées à la demande, dès l'arrivée de chaque nouvelle personne, garantissant qu'aucun collaborateur ne reste sans formation.

Accompagnement Documentaire et Réglementaire

Notre approche coopérative de transmission des savoirs nous conduit à accompagner nos clients rennais bien au-delà de la simple dispense de formations. Nous vous aidons à constituer et tenir à jour toute la documentation réglementaire concernant la formation et l'évacuation.

Nous vous aidons à élaborer vos consignes de sécurité écrites, document obligatoire devant être affiché dans l'établissement et décrivant précisément la conduite à tenir en cas d'incendie. Ces consignes, adaptées aux spécificités de votre établissement, indiquent les numéros d'urgence, les cheminements d'évacuation, le point de rassemblement, et les missions des différents acteurs. Nous rédigeons ces consignes dans un langage clair et compréhensible par tous, évitant le jargon technique.

Nous vous aidons à établir votre plan d'évacuation détaillant l'organisation complète : effectifs par zone, guides et serre-files désignés avec leurs zones de responsabilité, procédure détaillée d'évacuation étape par étape, procédure d'appel au point de rassemblement, personne chargée d'accueillir les secours. Ce document interne, plus détaillé que les simples consignes affichées, constitue la référence opérationnelle pour votre organisation.

Nous tenons à jour dans votre registre de sécurité toutes les traces de formations et exercices : attestations de formation de tous les participants avec dates et contenu, rapports d'exercices d'évacuation avec observations et recommandations, liste actualisée des guides et serre-files formés. Cette traçabilité rigoureuse est essentielle lors des contrôles réglementaires et protège juridiquement l'employeur en cas d'accident.

Réglementation de la Formation Évacuation Incendie

La réglementation française impose des obligations strictes en matière de formation à l'évacuation incendie. Ces obligations, définies par le Code du travail pour les lieux de travail et par le règlement de sécurité pour les ERP, sont systématiquement contrôlées et sanctionnées en cas de non-respect.

Code du Travail et Obligations de l'Employeur

Le Code du travail définit les obligations fondamentales de l'employeur concernant la formation du personnel à la sécurité incendie. L'article R4227-39 stipule que la consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel, ainsi que des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours, et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur le registre de sécurité. Cette obligation semestrielle vise à maintenir les compétences et les réflexes de tout le personnel, car une formation dispensée une seule fois puis jamais actualisée perd rapidement son efficacité.

L'article L4141-2 précise que l'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs temporaires, et à la demande du médecin du travail pour les salariés qui reprennent leur activité après un arrêt de travail. Cette obligation signifie que tout nouveau salarié doit recevoir dès son arrivée une formation à l'évacuation spécifique à l'établissement, avant même de débuter réellement son activité productive.

L'article R4227-28 impose que l'employeur désigne nominativement du personnel chargé de mettre en œuvre les mesures de prévention et de lutte contre l'incendie. Cette désignation couvre notamment les guides et serre-files qui doivent recevoir une formation spécifique à leurs missions. Ces personnes désignées doivent être en nombre suffisant et réparties de manière à pouvoir intervenir efficacement quel que soit le moment (différentes équipes, différents horaires).

Le non-respect de ces obligations de formation expose l'employeur à des sanctions administratives et pénales. L'inspection du travail peut prononcer des mises en demeure, assortir ses décisions d'astreintes financières, et dans les cas graves, engager des poursuites pénales. En cas d'accident du travail survenu lors d'une évacuation dans un contexte d'absence de formation, la responsabilité civile et pénale de l'employeur peut être lourdement engagée, avec des condamnations potentiellement très lourdes.

Au-delà de l'aspect purement réglementaire, l'employeur a une obligation générale de sécurité de résultat envers ses salariés, qui implique de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. La formation à l'évacuation s'inscrit pleinement dans cette obligation générale.

Établissements Recevant du Public

Pour les ERP situés à Rennes, le règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique impose également des obligations de formation et d'exercices d'évacuation. L'article MS 48 précise que des exercices d'évacuation doivent être organisés au moins une fois par semestre, ou une fois par trimestre pour les établissements comportant des locaux à sommeil.

L'article MS 46 stipule que le personnel doit être formé à la sécurité incendie et faire l'objet d'exercices pratiques. Cette formation doit porter notamment sur : les risques incendie propres à l'établissement, les consignes de sécurité de l'établissement, les missions des différentes catégories de personnel en cas d'incendie, et l'emplacement et l'utilisation des moyens de secours. Cette exigence s'applique à tout le personnel de l'établissement, y compris le personnel à temps partiel et les travailleurs temporaires.

Pour les établissements de types spécifiques présentant des enjeux de sécurité particuliers, les obligations sont renforcées. Les établissements de type J (structures d'accueil pour personnes âgées) et U (établissements de soins) doivent former spécifiquement leur personnel à l'évacuation des personnes en situation de handicap ou de dépendance. Les établissements de type O (hôtels) doivent s'assurer que des membres du personnel formés sont présents en permanence, y compris la nuit.

Les commissions de sécurité, qui inspectent régulièrement les ERP rennais, vérifient systématiquement que les formations ont bien été dispensées et que les exercices d'évacuation sont réalisés selon la périodicité réglementaire. Elles examinent le registre de sécurité où doivent être consignées toutes les traces de ces formations et exercices. Un établissement ne pouvant justifier de formations et d'exercices récents s'expose à un avis défavorable pouvant conduire à une fermeture administrative.

Établissements d'Enseignement

Les établissements d'enseignement, qu'ils soient de l'enseignement primaire, secondaire ou supérieur, sont soumis à des obligations particulièrement strictes en matière d'exercices d'évacuation. Ces obligations visent à protéger des publics jeunes et nombreux, particulièrement vulnérables en cas d'incendie.

Pour les établissements scolaires du premier et du second degré, les exercices d'évacuation doivent être organisés au moins une fois par trimestre durant les heures de classe. Le premier exercice doit avoir lieu durant le mois qui suit la rentrée scolaire. Ces exercices fréquents permettent aux élèves d'intégrer parfaitement les cheminements et les réflexes, de sorte que l'évacuation devienne un automatisme.

Les enseignants jouent un rôle essentiel lors de ces exercices. Chaque enseignant est responsable de l'évacuation de sa classe, vérifie que tous les élèves évacuent effectivement, ferme la porte de la salle après vérification, et accompagne ses élèves jusqu'au point de rassemblement où il fait l'appel. Cette organisation très structurée, avec des responsabilités clairement définies, garantit l'efficacité des évacuations dans ces établissements à fort effectif.

Pour les établissements d'enseignement supérieur (universités, grandes écoles), l'obligation est d'au moins deux exercices par an, avec une attention particulière à couvrir les différentes périodes (cours magistraux avec grands effectifs, travaux dirigés, examens) et les différents types de locaux (amphithéâtres, salles de cours, laboratoires, bibliothèques).

Obligations Documentaires et Traçabilité

La réglementation impose une traçabilité rigoureuse de toutes les actions de formation et de tous les exercices d'évacuation. Cette traçabilité, consignée dans le registre de sécurité, constitue une preuve essentielle de votre respect des obligations légales.

Le registre de sécurité doit contenir : les consignes de sécurité incendie de l'établissement, la liste nominative des guides et serre-files désignés avec leur périmètre de responsabilité, les attestations de formation de toutes les personnes formées (guides et serre-files, personnel général, personnel spécifique), les rapports de tous les exercices d'évacuation réalisés avec dates, effectifs présents, observations, et temps d'évacuation, les actions correctives décidées suite aux exercices et leur suivi de mise en œuvre, et la planification des prochains exercices et formations.

Ce registre doit être tenu à disposition permanente de l'inspection du travail, de la commission de sécurité, et de tout autre organisme de contrôle. Son absence ou sa mauvaise tenue constitue un manquement grave systématiquement relevé lors des contrôles.

Nous fournissons à tous nos clients rennais tous les documents nécessaires à cette traçabilité : attestations individuelles de formation pour chaque participant, rapports détaillés d'exercices d'évacuation, et nous vous aidons à structurer et tenir à jour votre registre de sécurité selon les exigences réglementaires.

Nos Zones d'Intervention autour de Rennes

La Scop Extincteur Sécurité Incendie, avec son réseau de formateurs coopérateurs expérimentés répartis sur le territoire, assure des formations à l'évacuation incendie dans toute la Bretagne et particulièrement dans la région rennaise.

Rennes Métropole et ses 43 Communes

Nous intervenons quotidiennement sur l'ensemble de Rennes Métropole pour dispenser des formations à l'évacuation incendie à tous types d'établissements. Du centre historique de Rennes aux communes périphériques comme Saint-Grégoire, Cesson-Sévigné, Bruz, ou Pacé, nos formateurs se déplacent dans vos locaux pour des formations parfaitement adaptées à votre environnement spécifique.

Notre connaissance approfondie du tissu économique rennais nous permet d'intervenir efficacement dans tous les secteurs. Nous formons régulièrement le personnel de bureaux et sièges sociaux des quartiers d'affaires, d'établissements commerciaux du centre-ville et des zones périphériques, de restaurants et hôtels de toute la métropole, d'établissements industriels de la périphérie, d'établissements d'enseignement du primaire au supérieur, d'établissements de santé publics et privés, et de nombreux autres types d'organisations.

Cette présence locale nous permet d'assurer une grande flexibilité dans la planification de nos interventions. Nous organisons les formations en fonction de vos contraintes d'exploitation : pendant les heures de travail avec libération progressive des participants par petits groupes pour ne pas désorganiser l'activité, en début ou fin de journée pour minimiser l'impact sur la production, ou même le week-end pour les établissements fonctionnant en continu. Cette adaptation à vos contraintes, permise par l'engagement de nos coopérateurs, facilite grandement l'organisation pour vous.

Ille-et-Vilaine et Principales Agglomérations

Notre zone d'intervention couvre l'intégralité du département d'Ille-et-Vilaine. Nous assurons régulièrement des formations dans toutes les villes du département : Fougères, Vitré, Saint-Malo, Redon, et toutes les communes intermédiaires. Cette couverture départementale nous permet de servir efficacement les entreprises multi-sites ayant des établissements dans plusieurs villes.

Pour ces organisations multi-sites, nous proposons une approche harmonisée : même contenu pédagogique dans tous les établissements (adapté bien sûr aux spécificités locales), planning de formations coordonné couvrant tous les sites sur une période définie, tarification préférentielle liée aux volumes, et reporting global pour la direction permettant de suivre l'avancement du plan de formation sur tous les sites.

Cette organisation est particulièrement appréciée par les franchises (restauration, commerce), les groupes industriels avec plusieurs usines, les réseaux bancaires avec de nombreuses agences, et tous les groupes régionaux soucieux d'harmoniser leurs pratiques de sécurité sur l'ensemble de leurs implantations.

Bretagne et Départements Limitrophes

Au-delà de l'Ille-et-Vilaine, nous intervenons dans toute la Bretagne (Finistère, Côtes-d'Armor, Morbihan) ainsi que dans les départements limitrophes (Mayenne, Manche, Loire-Atlantique) pour des formations à l'évacuation incendie. Cette couverture étendue nous permet de répondre aux besoins des groupes régionaux et des enseignes nationales ayant des implantations dans tout le Grand Ouest.

Notre réseau coopératif garantit partout le même niveau de qualité pédagogique et d'exigence professionnelle. Que votre établissement soit à Rennes, Brest, Vannes, ou Laval, vous bénéficiez de la même expertise, des mêmes méthodes pédagogiques, et du même engagement coopératif au service de votre sécurité.

Tous Types d'Établissements et Tous Secteurs

Notre expertise en formation à l'évacuation s'applique à tous types d'établissements et à tous secteurs d'activité. Chaque environnement présente des spécificités que nous maîtrisons parfaitement.

Les bureaux et locaux tertiaires nécessitent des formations adaptées aux effectifs souvent importants, aux configurations en open-space ou en bureaux cloisonnés, et aux différents niveaux hiérarchiques. Les établissements industriels requièrent une attention particulière aux risques spécifiques, aux installations à mettre en sécurité avant évacuation, et aux équipements de protection individuelle. Les commerces et grandes surfaces doivent organiser l'évacuation du public en plus du personnel, avec des enjeux de gestion de foule et de maintien du calme.

Les établissements d'enseignement nécessitent des formations spécifiques pour les enseignants responsables de l'évacuation de leurs classes. Les établissements de santé et médico-sociaux requièrent des formations renforcées à l'évacuation des personnes vulnérables ou dépendantes. Les hôtels et restaurants doivent former leur personnel à l'évacuation du public, y compris de nuit pour les hôtels.

Quel que soit votre secteur d'activité à Rennes, nous concevons la formation parfaitement adaptée à votre contexte, à vos risques, et à votre organisation.

Pourquoi Choisir la Scop Extincteur Sécurité Incendie pour vos Formations ?

Expertise Pédagogique et Expérience Terrain

Nos formateurs coopérateurs ne sont pas des pédagogues théoriques sans expérience du terrain. Ce sont des professionnels de la sécurité incendie ayant une longue pratique des installations, des équipements, et des situations réelles. Cette expérience terrain nourrit constamment leur pédagogie et leur permet d'illustrer les concepts par des exemples concrets et des retours d'expérience vécus.

Ils ont tous participé à de nombreux exercices d'évacuation, constaté les dysfonctionnements récurrents, identifié les pièges et les difficultés. Ils connaissent les erreurs typiques commises lors des évacuations réelles ou simulées. Cette connaissance empirique leur permet d'anticiper les difficultés, d'insister sur les points critiques, et de proposer des solutions pragmatiques et éprouvées.

Nos formateurs sont également en formation continue permanente. Ils se tiennent informés des évolutions réglementaires, des retours d'expérience sur les sinistres récents, des nouvelles techniques pédagogiques. Cette actualisation constante de leurs compétences garantit que nos formations restent toujours pertinentes et à jour.

Approche Pédagogique Active et Participative

Notre approche pédagogique privilégie systématiquement les méthodes actives et participatives plutôt que les cours magistraux descendants. Nous considérons que les adultes en formation retiennent beaucoup mieux ce qu'ils ont fait que ce qu'ils ont simplement entendu. D'où l'importance centrale de la pratique, des mises en situation, et des exercices réels dans toutes nos formations.

Nos formateurs utilisent des méthodes variées pour maintenir l'attention et favoriser l'appropriation : exposés courts et dynamiques illustrés de photos et vidéos, études de cas réels d'incendies avec analyse collective des causes et des conséquences, quizz et questions-réponses interactifs, mises en situation et jeux de rôles, visites commentées des locaux avec identification des risques et des équipements, et bien sûr exercices pratiques d'évacuation et de manipulation d'extincteurs.

Cette diversité pédagogique rompt la monotonie, stimule la participation, et permet à chacun d'apprendre selon son style d'apprentissage préférentiel (visuel, auditif, kinesthésique). Nous adaptons également notre discours et nos exemples au public formé : nous ne parlons pas de la même manière à des ouvriers d'usine, à des employés de bureau, ou à des enseignants.

Nos formations sont résolument concrètes et opérationnelles. Nous évitons le jargon technique inutile et les développements théoriques sans application pratique. Chaque point abordé est systématiquement relié à la réalité de l'établissement des participants et à leur vécu quotidien. À la fin de la formation, chaque participant doit savoir exactement ce qu'il devra faire concrètement en cas d'incendie dans son établissement spécifique.

Engagement Coopératif et Transmission des Savoirs

Notre statut de société coopérative et participative se traduit par un engagement particulier en faveur de la formation et de la transmission des savoirs. Dans les valeurs coopératives fondamentales, l'éducation et la formation occupent une place centrale. Nous considérons que former vos équipes à la sécurité incendie ne constitue pas simplement une prestation commerciale, mais une mission d'utilité sociale contribuant à la protection des personnes.

Cet engagement se traduit concrètement dans l'approche de nos formateurs coopérateurs. Ils ne sont pas là pour "expédier" une formation obligatoire en un minimum de temps, mais pour réellement transmettre des compétences et développer des réflexes qui pourront sauver des vies. Ils prennent le temps nécessaire pour s'assurer que tous les participants ont compris, répondent patiemment à toutes les questions, et n'hésitent pas à répéter ou à reformuler si nécessaire.

Cette philosophie coopérative de transmission se manifeste également dans notre approche de l'autonomisation. Nous ne cherchons pas à créer une dépendance de nos clients envers nos services, mais au contraire à développer leurs compétences internes. Nous formons vos guides et serre-files pour qu'ils deviennent progressivement autonomes dans l'organisation des exercices d'évacuation. Nous vous aidons à structurer votre organisation interne de sécurité incendie. Cette approche de développement de l'autonomie, plutôt que de captation de clientèle, correspond parfaitement à nos valeurs coopératives.

Formations Dispensées dans Vos Locaux

Toutes nos formations se déroulent directement dans vos locaux rennais, jamais dans une salle de formation externe déconnectée de votre réalité. Ce choix pédagogique fondamental présente des avantages considérables pour l'efficacité de la formation.

En formant dans vos locaux, les participants découvrent ou redécouvrent leur environnement de travail sous l'angle de la sécurité incendie. Ils identifient concrètement les cheminements d'évacuation qu'ils emprunteront en cas d'urgence, repèrent les sorties de secours qu'ils voient quotidiennement sans y prêter attention, localisent les extincteurs et autres moyens de première intervention présents dans leur zone, et constatent éventuellement des problèmes (circulations encombrées, signalétique insuffisante, portes coupe-feu calées ouvertes) qu'ils n'avaient pas remarqués auparavant.

Cette appropriation concrète de leur environnement spécifique est infiniment plus efficace qu'une formation théorique générique. Les participants mémorisent beaucoup mieux les cheminements qu'ils ont physiquement parcourus pendant la formation que des plans abstraits projetés sur un écran. Lors d'une évacuation réelle, sous stress, ce sont ces souvenirs sensoriels concrets qui reviendront et guideront leurs actions.

Former dans vos locaux permet également d'adapter parfaitement le contenu pédagogique aux spécificités de votre établissement : vos risques particuliers, votre organisation du travail, vos équipements spécifiques, votre effectif et sa répartition. Cette personnalisation maximale garantit la pertinence et l'efficacité de la formation.

Accompagnement Durable et Suivi

Notre approche ne se limite pas à dispenser une formation ponctuelle puis à disparaître. Nous nous inscrivons dans une relation durable avec nos clients rennais, les accompagnant sur le long terme dans le maintien et l'amélioration de leur organisation de sécurité incendie.

Nous proposons un échéancier pluriannuel de formations et d'exercices, permettant de planifier sereinement le respect de vos obligations réglementaires. Nous vous alertons en amont des échéances (prochaine formation de recyclage, prochain exercice d'évacuation), vous évitant d'être pris de court. Nous constituons et tenons à jour dans notre système d'information la liste de toutes les personnes formées dans votre établissement avec les dates de formation, facilitant le suivi des recyclages nécessaires.

Nous analysons l'évolution de votre organisation au fil des exercices successifs, identifiant les progrès accomplis et les points restant à améliorer. Cette vision sur la durée permet un perfectionnement progressif et continu de votre dispositif d'évacuation.

Cette approche d'accompagnement durable, rendue possible par notre statut coopératif privilégiant le long terme, constitue une vraie valeur ajoutée par rapport à des prestataires ponctuels sans suivi.

Tarification Transparente et Équitable

Notre politique tarifaire reflète nos valeurs coopératives de transparence et d'équité. Nos tarifs de formation sont clairs, justifiés, et exempts de frais cachés. Nous privilégions une tarification au forfait par session de formation plutôt qu'au nombre de participants, permettant de former le maximum de personnes sans surcoût.

Par exemple, une session de formation des guides et serre-files (3h) coûte généralement entre 450 et 650 euros quel que soit le nombre de participants (dans la limite de 12 à 15 personnes par session pour maintenir la qualité pédagogique). Une session de formation générale à l'évacuation (2h) coûte entre 350 et 500 euros. Une demi-journée de formation extincteurs avec feux réels (3h) coûte entre 500 et 700 euros. Ces tarifs incluent la préparation, l'intervention, les supports pédagogiques, et les attestations individuelles.

Cette approche forfaitaire vous permet d'optimiser votre investissement formation en organisant des sessions regroupant un nombre suffisant de participants. Elle contraste avec certains prestataires peu scrupuleux qui facturent au participant, rendant la formation prohibitivement coûteuse pour les établissements souhaitant former largement leurs équipes.

Nous proposons également des tarifs préférentiels pour les contrats pluriannuels incluant plusieurs sessions de formation et plusieurs exercices d'évacuation, vous garantissant un budget formation maîtrisé et prévisible sur la durée.

Questions Fréquentes sur la Formation Évacuation Incendie à Rennes

Qui doit suivre une formation à l'évacuation incendie ?

Dans un établissement, tous les salariés et collaborateurs doivent recevoir une formation à l'évacuation incendie. Le Code du travail impose cette obligation pour l'ensemble du personnel, y compris les travailleurs à temps partiel, les intérimaires, et les nouveaux embauchés dès leur arrivée. Au-delà de cette formation générale, certaines personnes désignées comme guides et serre-files doivent recevoir une formation spécifique plus approfondie à leurs missions d'encadrement de l'évacuation. Pour les ERP, le personnel en contact avec le public doit être particulièrement bien formé.

Quelle est la durée d'une formation à l'évacuation incendie ?

La durée varie selon le type de formation. Une formation générale du personnel à l'évacuation dure généralement 1h30 à 2h. Une formation spécifique des guides et serre-files nécessite 3 à 4h incluant visite des locaux et exercice pratique. Une formation à la manipulation des extincteurs demande 2 à 3h incluant impérativement une partie pratique sur feux réels. Ces durées peuvent être adaptées selon vos contraintes et vos besoins spécifiques. Nous privilégions toujours l'efficacité pédagogique plutôt que la rapidité.

À quelle fréquence doit-on renouveler la formation ?

La réglementation impose des exercices d'évacuation au moins deux fois par an (tous les six mois) dans les lieux de travail et les ERP. Ces exercices constituent une forme de formation continue maintenant les réflexes. Pour la formation théorique approfondie, nous recommandons un recyclage tous les 2 à 3 ans, et systématiquement lors de modifications importantes de l'établissement (déménagement, travaux, changement d'activité). Les guides et serre-files bénéficient idéalement d'une formation de recyclage annuelle pour maintenir leurs compétences à jour.

La formation peut-elle se dérouler pendant les heures de travail ?

Oui, la formation à l'évacuation incendie constitue une formation obligatoire liée à la sécurité, qui doit se dérouler pendant le temps de travail et être rémunérée normalement. L'employeur ne peut imposer au salarié de se former sur son temps personnel. Nous organisons généralement plusieurs sessions successives permettant de former tout le personnel par petits groupes sans désorganiser complètement l'activité. Pour les établissements ne pouvant libérer du personnel en journée, nous pouvons intervenir en début ou fin de journée.

Combien de personnes peut-on former par session ?

Pour garantir la qualité pédagogique et permettre une réelle interaction, nous limitons nos sessions à 12-15 participants maximum. Au-delà, l'efficacité diminue car les participants peuvent décrocher, les questions individuelles sont moins traitées, et la supervision des exercices pratiques devient difficile. Pour les grands établissements, nous organisons donc plusieurs sessions successives. Cette multiplication des sessions, bien que plus longue, garantit que chaque participant bénéficie d'une formation de qualité.

Reçoit-on une attestation après la formation ?

Oui, chaque participant reçoit une attestation individuelle de formation mentionnant son nom, la date de la formation, le contenu précis abordé, et la durée. Cette attestation est signée par notre formateur et porte le cachet de notre coopérative. Ces attestations doivent être conservées dans votre registre de sécurité et constituent une preuve réglementaire de votre respect des obligations de formation. Nous vous remettons également une attestation globale listant tous les participants de la session, facilitant votre gestion administrative.

La formation inclut-elle un exercice d'évacuation réel ?

Pour la formation des guides et serre-files, oui, nous incluons systématiquement un exercice d'évacuation pratique permettant aux participants de s'exercer réellement dans leurs rôles. Pour la formation générale du personnel, l'exercice peut être inclus ou organisé séparément selon vos souhaits. Nous recommandons fortement de combiner formation théorique et exercice pratique lors d'une même demi-journée, car c'est par la pratique que les participants mémorisent vraiment les cheminements et développent les bons réflexes.

Peut-on combiner plusieurs types de formation dans une même session ?

Oui, nous proposons fréquemment des sessions combinées optimisant le temps et le budget. Par exemple, une demi-journée de formation globale incluant formation à l'évacuation (2h) et formation extincteurs (2h) constitue une formule très appréciée. Pour les guides et serre-files, nous pouvons également enrichir leur formation spécifique par un module complémentaire sur la manipulation des extincteurs. Ces formules combinées doivent cependant rester dans des durées raisonnables (maximum 4h) pour maintenir l'attention des participants.

Les formations sont-elles adaptées aux personnes en situation de handicap ?

Oui, nous adaptons systématiquement nos formations pour les rendre accessibles à tous. Pour les personnes à mobilité réduite, nous organisons les visites des locaux en tenant compte de leurs contraintes de déplacement et nous abordons spécifiquement les procédures les concernant (espaces d'attente sécurisés, assistance). Pour les personnes malentendantes, nous pouvons travailler avec un interprète en langue des signes si nécessaire. Pour les personnes malvoyantes, nous privilégions les supports audio et les descriptions détaillées. N'hésitez pas à nous signaler les besoins spécifiques de vos collaborateurs lors de l'organisation.

Que se passe-t-il si notre établissement n'a pas de personnel formé lors d'un contrôle ?

L'absence de formation du personnel à l'évacuation constitue un manquement grave aux obligations réglementaires. Lors d'un contrôle de l'inspection du travail ou de la commission de sécurité, l'absence d'attestations de formation dans le registre de sécurité, ou l'absence de guides et serre-files formés, entraîne un avis défavorable. Vous recevrez une mise en demeure de régularisation avec un délai imposé. Le non-respect peut conduire à des sanctions pénales pour l'employeur, et en cas d'accident survenu dans ce contexte, sa responsabilité civile et pénale sera lourdement engagée.

Proposez-vous des formations en langue étrangère ?

Nos formations sont dispensées en français standard. Pour les établissements employant du personnel ne maîtrisant pas parfaitement le français, nous adaptons notre discours avec un vocabulaire simple, beaucoup d'illustrations visuelles, et nous insistons sur la démonstration pratique plutôt que sur les explications verbales. Les consignes de sécurité essentielles peuvent être traduites et affichées en plusieurs langues. Pour des besoins spécifiques de formation dans une langue étrangère particulière, contactez-nous pour étudier les solutions possibles (co-animation avec un interprète, formateur bilingue si disponible).

Peut-on annuler ou reporter une formation programmée ?

Oui, nous comprenons que des imprévus peuvent survenir. Vous pouvez annuler ou reporter une session de formation sans frais jusqu'à 48 heures avant la date prévue. En cas d'annulation plus tardive, des frais de déplacement peuvent être facturés si notre formateur était déjà en route. Nous nous efforçons toujours de trouver rapidement une nouvelle date de remplacement qui vous convienne. Cette flexibilité, permise par notre organisation coopérative, constitue un vrai avantage pour nos clients rennais devant composer avec des contraintes d'activité parfois imprévisibles.

Les formations sont-elles éligibles à des financements ?

Les formations obligatoires à la sécurité incendie entrent dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise et peuvent être financées par votre budget formation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, certaines formations peuvent être prises en charge partiellement par votre OPCO (opérateur de compétences). Nous pouvons vous fournir tous les documents nécessaires pour constituer un dossier de demande de financement (programme détaillé, devis, attestation d'organisme de formation). Contactez-nous pour étudier les possibilités de financement adaptées à votre situation.

Intervenez-vous aussi pour les copropriétés et immeubles d'habitation ?

Oui, nous proposons des formations spécifiques pour les gardiens et concierges d'immeubles collectifs, les membres de conseils syndicaux, et les gestionnaires de résidences. Ces formations, adaptées au contexte de l'habitat collectif, abordent les spécificités des immeubles résidentiels : procédures d'évacuation des résidents y compris personnes âgées ou à mobilité réduite, rôle du gardien lors d'une évacuation, utilisation des moyens de première intervention des parties communes, et coordination avec les services de secours. Ces formations contribuent à améliorer significativement la sécurité dans les immeubles rennais.

Comment vous contacter pour organiser une formation à Rennes ?

Pour toute demande de formation à l'évacuation incendie dans la région rennaise, contactez-nous par téléphone ou email. Nous échangerons sur vos besoins spécifiques (effectif à former, types de formation souhaités, contraintes d'organisation), puis nous vous établirons un devis détaillé et un programme pédagogique adapté. Nous planifierons ensuite les sessions en fonction de vos disponibilités. Notre équipe de formateurs coopérateurs se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et construire avec vous le plan de formation optimal pour votre établissement.

La Scop Extincteur Sécurité Incendie : l'unique coopérative de la sécurité incendie en France, votre partenaire pédagogique pour les formations évacuation incendie à Rennes et en Bretagne. Des formateurs-coopérateurs expérimentés et passionnés au service de votre sécurité et de celle de vos équipes.